Los bebés y los niños, las familias y las comunidades investigan lo que se necesita para prosperar. Escuche con nosotros lo que han estado aprendiendo. Vea un seminario web. Echa un vistazo a la Colaboración de Aprendizaje Temprano Indígena. Únase a la Red de Aprendizaje del Centro de Puntos de Contacto de Brazelton. Unirse a la conversación.
Únase a la Red de Aprendizaje del Centro de Puntos de Contacto Brazelton (BTCLN) como sitio de formación de puntos de contacto.
Los lugares de formación de Puntos de Contacto son programas, organizaciones o sistemas de atención que desarrollan la capacidad de impartir formación y tutoría de Puntos de Contacto a los proveedores en sus propias comunidades. Estos sitios funcionan para:
- Apoyar sus objetivos en la prestación de servicios efectivos a las familias.
- Desarrollar un lenguaje y un marco común para involucrar a los niños, las familias y las comunidades de cuidado
- Mejorar las habilidades de participación de los niños y las familias de los proveedores al proporcionar capacitación en puntos de contacto
- Crear sistemas de atención integrales donde las familias se vuelvan más competentes y confiadas en sus propias habilidades para criar a sus hijos.
Los Sitios de Formación de Puntos de Contacto son miembros de la BTCLN, una comunidad de aprendizaje nacional e internacional de individuos, programas, organizaciones y sistemas de atención que forman y asesoran activamente a los proveedores en el Enfoque de Puntos de Contacto. En la actualidad, la BTCLN cuenta con unos 70 miembros de centros de formación en todo el país y en todo el mundo. Los puntos de contacto los vinculan entre sí como un lenguaje universal para apoyar el desarrollo de la familia y el niño.
Pasos para convertirse en un sitio de capacitación de puntos de contacto
BTC desarrolla capacidades con una organización asociada a través de un proceso que incluye la planificación estratégica y el desarrollo de un equipo de capacitación (mínimo de 3 personas). BTC autoriza a un centro de formación a impartir la formación de Touchpoints a los proveedores de su comunidad, según lo acordado por el centro y BTC. BTC se asocia con agencias locales para crear equipos de formación utilizando su modelo de formación de formadores. La asociación implica los siguientes pasos:
1. Goal Setting
BTC escucha a los accionistas de su organización y examina con usted los datos que ya tiene para identificar los objetivos, los intereses y los retos de los proveedores de su organización y de los niños y las familias con los que trabajan. A través de este proceso, sacamos a la luz los puntos fuertes que se pueden aprovechar, las lagunas de conocimientos y habilidades que el desarrollo profesional puede cubrir, y las situaciones del mundo real que afectan a la aplicación de prácticas profesionales que apoyan de forma eficaz y auténtica el bienestar de la familia y el niño,
2. Development of Rollout Plan
BTC se asocia con el liderazgo y el equipo de implementación de su organización para determinar:
- Infraestructura que necesitará para apoyar la implementación del Enfoque de Puntos de Contacto
- Socios y personas que necesitan comprometerse
- Composición de su equipo de formación
- Grupo inicial de proveedores de su agencia que serán formados
- Secuencia y plazos de ejecución de la formación
BTC ofrece asesoramiento a su equipo de formación e implementación mientras se desarrolla su plan de implantación. Un componente clave del plan de implantación es la identificación del equipo de formación (un mínimo de 3 miembros). BTC proporciona criterios de selección y consulta sobre la selección de miembros del equipo. Los planes de implantación están diseñados para satisfacer las necesidades y los puntos fuertes exclusivos de su organización.
3. Delivery of Train the Trainer Program for Touchpoints: The How of Child and Family Engagement
Los miembros de su equipo de formación participarán en el programa Touchpoints Train the Trainer, que incluye:
- 32 horas de desarrollo profesional con tutoría continua centrada en la profundización del conocimiento del contenido y la mejora de las habilidades de facilitación
- Un año de entrenamiento del equipo de formación y asistencia técnica con otros nuevos equipos de formación por parte del profesorado de BTC a través de llamadas por teleconferencia cada hora
Un mentor del centro de BTC proporciona apoyo durante la preparación y la impartición de su primer programa de formación de puntos de contacto por parte de su equipo (se produce entre 3 y 6 meses después del programa de formación de formadores). Su mentor del centro de BTC estará presente con su equipo mientras imparte su primera formación para observar, procesar la formación con el equipo y proporcionarle comentarios. Nuestro apoyo a los equipos de formación también incluye el primer año de afiliación a la BTCLN para una tutoría continua, apoyo a la implementación, desarrollo profesional y una comunidad de aprendizaje en línea para todos los equipos de formación.
4. Membership in the BTC Learning Network as a Touchpoints Training Site Member
La BTCLN ofrece las siguientes ventajas:
- Apoyo continuo de mentores: A los centros de formación de Touchpoints se les asigna un mentor de centro de BTC que es su contacto principal en BTC y que se reúne con el centro al menos semestralmente. Los mentores de los centros escuchan y aprenden de ellos con el objetivo de apoyar su implementación de los puntos de contacto. El Mentor del sitio puede servir como caja de resonancia, socio intelectual, asesor y recurso para los sitios a medida que implementan puntos de contacto.
- Planificación estratégica de los centros y apoyo a la implementación: Los centros proporcionan datos anuales de implementación a BTC. El mentor del centro revisa y discute estos datos con el equipo de formación para apoyar una aplicación eficaz.
- Mantenimiento de la certificación de facilitadores: Los miembros del equipo de formación de los Puntos de Contacto están obligados a realizar 3 horas reloj anuales de desarrollo profesional para profundizar en sus conocimientos y perfeccionar sus habilidades de facilitación relacionadas con la formación de los Puntos de Contacto. Este desarrollo profesional es proporcionado en línea por BTC.
- Acceso a la comunidad BTCLN: La comunidad de aprendizaje ofrece oportunidades para que las conexiones se produzcan a múltiples niveles, incluyendo el de mentor del centro, el del centro, el de toda la red del centro y el de facilitador-facilitador. Las oportunidades de establecer redes se ofrecen de múltiples maneras, incluyendo debates en línea, discusiones en el curso, mensajes en red y seminarios web.
La afiliación a la BTCLN es necesaria y debe renovarse anualmente para que un centro tenga autorización continua para impartir la formación Touchpoints.
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