Siete nuevos centros de capacitación Touchpoints se unen a la red de aprendizaje BTC

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septiembre 1, 2023

La Red de Aprendizaje del Centro del Brazelton Touchpoints Center (BTCLN ) ha dado la bienvenida a siete nuevos Centros de Formación de Capacitación Touchpoints este año. Los centros de capacitación Touchpoints son organizaciones o sistemas de atención que BTC prepara para brindar capacitació y tutoría Touchpoints en sus propias comunidades a profesionales en atención y educación de la primera infancia, intervención temprana, bienestar infantil, visitas a domicilio, salud perinatal y pediátrica, salud mental, bibliotecas públicas y servicios sociales.

La BTCLN cuenta actualmente con 59 centros de formación en todo el país y en Canadá, Italia, Portugal y Singapur. Nuestros nuevos centros de capacitación en 2023 son:

  • Aspire Developmental Services en Lynn, Massachusetts, una organización comunitaria sin ánimo de lucro que proporciona servicios de intervención temprana a niños y familias.
  • Hull Services en Calgary, Alberta, Canadá, una organización de base comunitaria que ofrece formación profesional y talleres centrados en el tratamiento eficaz de la salud conductual y mental y el apoyo a los niños y sus familias.
  • Instituto de Análisis Aplicado de la Conducta (IABA) en Brea, California, que apoya a personas con autismo y otras discapacidades intelectuales y de desarrollo.
  • Los Servicios de Desarrollo Infantil del Departamento de Educación de Maine, que brinda servicios de intervención temprana y educación especial para niños elegibles desde el nacimiento hasta los 5 años y sus familias.
  • Sistema de Bibliotecas de Massachusetts, una colaboración apoyada por el estado que fomenta la cooperación, la comunicación, la innovación y el intercambio entre 1.600 bibliotecas miembros.
  • El Centro para Grandes Expectativas de Somerset, Nueva Jersey, una organización comunitaria sin fines de lucro que brinda atención digna e integral a personas embarazadas o que son padres en un esfuerzo por romper el ciclo generacional de abuso, la falta de vivienda y uso de sustancias.
  • El Programa de Inmersión Urbana Wicoie Nandagikendan de Minneapolis, Minnesota, que ofrece inmersión preescolar de alta calidad en los idiomas ojibwe y dakota a familias urbanas en el área de Twin Cities.

“Los centros de capacitación Touchpoints de BTC ayudan a llevar el enfoque basado en llas fortalezas del Dr. T. Berry Brazelton para el desarrollo infantil y la participación familiar a diversas comunidades en todo el país y en todo el mundo”, afirma Mindy May, Directora de Desarrollo Profesional de BTC. “Al capacitar a los proveedores de estas comunidades en Touchpoints, estos sitios ayudan a crear sistemas de atención que brindan servicios de desarrollo, relacionales y profundamente respetuosos basados ​​en las fortalezas a decenas de miles de niños, padres y familias cada año.”

Ventajas de convertirse en un centro de capacitación Touchpoints

Las investigaciones realizadas a lo largo de más de dos décadas han demostrado los beneficios que obtienen las organizaciones, las familias y los niños cuando el personal directivo y de programas recibe capacitación sobre Touchpoints y se convierte en profesionales informados al respecto. Entre ellas se incluyen:

  • mejora de la competencia social y emocional de los niños
  • mejora de las interacciones entre padres e hijos
  • reducción del estrés parental
  • mejora de las relaciones entre padres y proveedores
  • mayor conocimiento de los proveedores sobre el desarrollo infantil y las habilidades relacionales
  • mejora de las relaciones entre el personal
  • mayores tasas de retención del personal
  • mayor bienestar del personal
  • mejora del clima organizativo

Para convertirse en un centro de capacitación Touchpoints, las organizaciones se comprometen a llevar a cabo un proceso de planificación estratégica con el personal de BTC que aflore los puntos fuertes de la organización, las lagunas en sus conocimientos y habilidades, y los objetivos para la práctica profesional y el bienestar familiar e infantil. A continuación, las organizaciones identifican un equipo de formación de al menos tres personas que participan en un programa intensivo de formación de formadores de Touchpoints, que incluye un año de apoyo a la facilitación, entrenamiento y asistencia técnica con el mentor del centro de BTC. Tras ese primer año de apoyo intensivo al equipo de capacitación, los centros de capacitación renuevan cada año su pertenencia a la Red de Aprendizaje BTC y siguen recibiendo tutoría continua, planificación estratégica y apoyo a la implementación, desarrollo profesional de los facilitadores de Touchpoints y acceso a la comunidad BTCLN.

¿Le interesa saber más sobre nuestros centros de capacitación Touchpoints y cómo convertirse en un centro?


Póngase en contacto hoy mismo con nuestra coordinadora sénior de la red de centros de capacitación , Mai Nguyen-Kim, para programar una conversación.

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